💼 Salario en especie: Qué es y algunos ejemplos.

1️⃣ ¿Qué es el salario en especie?

📌 El salario en especie es parte del sueldo, pero no se paga en dinero.
Se abona mediante bienes o servicios con valor económico que el trabajador utiliza en su vida personal o familiar.

✔️ Aspectos clave

• Es salario real

• Cuenta para cotizar y tributar

• Se suma al salario en dinero

🧩 Ejemplo práctico

La empresa te cede una vivienda para vivir mientras trabajas con ellos.
Aunque no recibas dinero, ese uso forma parte de tu salario.

2️⃣ ¿Qué NO es salario en especie?

📌 No todo lo que entrega la empresa al trabajador es salario.
Si algo se facilita únicamente para poder trabajar, no es salario en especie.

❌ No se considera salario

• Herramientas de trabajo

• Medios necesarios para el puesto

• Material obligatorio

🧩 Ejemplo práctico

Un portátil para teletrabajar o un casco de seguridad no son salario, son herramientas.

3️⃣ ¿Cuándo algo se considera salario en especie?

📌 Para que exista salario en especie suelen concurrir estas circunstancias:

• Nace del contrato de trabajo

• Es un bien, derecho o servicio

• Tiene valor económico

• Se usa para fines personales

• Es gratuito o más barato que en el mercado

• El coste lo asume la empresa

🧩 Ejemplo práctico

Si la empresa paga directamente tu alquiler → salario en especie
Si te da dinero para que lo pagues tú → salario en dinero

4️⃣ ⚠️ Límite legal del salario en especie

📌 El salario en especie no puede superar el 30 % del salario total.

Este límite es obligatorio y existe para proteger al trabajador y garantizar que una parte relevante del salario se perciba en dinero.

🧩 Ejemplo práctico

Sueldo total: 2.000 €
Máximo en especie: 600 €
El resto debe pagarse en dinero

5️⃣ 💶 Salario en especie y SMI

📌 El Salario Mínimo Interprofesional siempre debe cobrarse en dinero.

El salario en especie solo puede aplicarse sobre las cantidades que superen el SMI.

🧩 Ejemplo práctico

Si cobras solo el SMI → todo debe ser en efectivo
Si cobras más → solo el exceso puede ir en especie

6️⃣ ¿Cómo se valora el salario en especie?

📌 La ley no fija un método único de valoración.
Se sigue este orden:

1. Lo que diga el convenio colectivo

2. Lo pactado en el contrato

3. Criterios fiscales y de Seguridad Social

🧩 Ejemplo práctico

Un coche de empresa se valora por el coste que supone para la empresa,
no por los kilómetros recorridos.

7️⃣ 🏠 Vivienda como salario en especie

📌 La vivienda facilitada por la empresa es una de las formas clásicas de salario en especie, siempre que sea gratuita o a precio inferior al de mercado.

Si su disfrute es continuado, puede convertirse en un derecho adquirido.

🧩 Ejemplo práctico

Un portero que vive en el edificio donde trabaja percibe salario en especie, aunque no figure en nómina.

8️⃣ 🚗 Vehículo de empresa

📌 Lo decisivo no es el uso, sino la disponibilidad para fines personales.

✔️ Es salario en especie si:

• Puede usarse fines de semana

• Se permite su uso privado

❌ No lo es si:

• Solo sirve como herramienta de trabajo

🧩 Ejemplo práctico

Coche solo para visitas laborales → no es salario
Coche también para vacaciones → sí es salario en especie

9️⃣ 🍽️ Salario en especie vs dietas

📌 No es lo mismo retribuir que compensar gastos.

• Salario en especie → retribuye el trabajo

• Dietas → compensan gastos derivados del trabajo

🧩 Ejemplo práctico

Ticket restaurante fijo todos los meses → salario
Dieta por viaje puntual → compensación de gastos

🔟 🎁 ¿La cesta de Navidad es salario?

📌 La clave está en la habitualidad y el pacto.

Es salario en especie cuando:

• Está regulada en convenio

• Se entrega todos los años

• Forma parte estable de la retribución

🧩 Ejemplo práctico

Cesta anual fija → salario en especie
Tarjeta regalo puntual un año → regalo

Si tienes cualquier duda con el salario y necesitas un abogado laboralista puedes contactar con nosotros a través de cualquier medio.