✅ ¿Qué es la Incapacidad Permanente?
La incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber recibido el tratamiento médico prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, objetivamente constatables y previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral.
🔹 La incapacidad puede derivar de enfermedad común, accidente laboral, enfermedad profesional o accidente no laboral.
🧩 Requisitos generales
Para que se reconozca el derecho, se deben cumplir los siguientes requisitos:
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Haber recibido tratamiento médico completo.
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Que las lesiones sean irreversibles o la recuperación sea incierta o a muy largo plazo.
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Que se encuentren en situación de alta o asimilada al alta (salvo excepciones).
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En caso de enfermedad común, haber cotizado el período mínimo exigido por ley.
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Que las secuelas afecten gravemente al rendimiento en la profesión habitual o en toda actividad laboral.
📊 Tipos de Incapacidad Permanente
1. 🟡 Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
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Definición: Reducción no inferior al 33% del rendimiento en su profesión habitual, sin impedir sus tareas fundamentales.
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Ejemplo: Un trabajador que necesita más tiempo o esfuerzo para rendir como antes.
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Prestación: Pago único de 24 mensualidades de la base reguladora.
2. 🟠 Incapacidad Permanente Total (IPT)
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Definición: Inhabilita para el ejercicio de la profesión habitual, pero permite dedicarse a otras profesiones.
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Prestación: Pensión mensual del 55% de la base reguladora.
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Cualificada: Si el beneficiario tiene más de 55 años y se presume difícil su reinserción laboral, se eleva al 75%.
3. 🔴 Incapacidad Permanente Absoluta (IPA)
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Definición: Inhabilita para cualquier tipo de trabajo.
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Prestación: Pensión del 100% de la base reguladora.
4. ⚫ Gran Invalidez (GI)
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Definición: Supone la incapacidad absoluta y, además, la necesidad de asistencia de otra persona para los actos esenciales de la vida.
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Prestación: Pensión del 100% + complemento por ayuda de tercera persona.
⚖️ ¿Cómo se califica?
La calificación la realiza un Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) del INSS, que evalúa:
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La profesión habitual del trabajador.
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Las limitaciones funcionales.
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La posibilidad de adaptación o cambio de puesto.
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Las circunstancias médicas y laborales del caso.
📌 El criterio clave es cómo las secuelas afectan a la capacidad laboral, no solo la gravedad médica de la lesión.
🔄 ¿Puede revisarse la incapacidad?
Sí. La situación puede ser revisada por:
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Mejoría, que permitiría reincorporación al trabajo.
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Agravación, que puede dar lugar a un grado superior de incapacidad.
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Error de diagnóstico.
La revisión puede iniciarse por el INSS, el interesado o el empleador, dentro de los plazos establecidos.
🔧 Compatibilidades y prohibiciones
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✅ IPT puede compatibilizarse con otro trabajo distinto a la profesión habitual.
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❌ IPA y GI no son compatibles con actividades laborales, salvo excepciones justificadas.
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Las pensiones por incapacidad son incompatibles con otras prestaciones que cubran el mismo riesgo (por ejemplo, jubilación ordinaria).
📋 Procedimiento
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Inicio: Por solicitud del interesado, del médico de cabecera o del INSS.
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Instrucción: Recogida de informes médicos, historial laboral y dictamen del EVI.
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Resolución: Reconocimiento o denegación por el INSS.
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Recurso: Reclamación previa y posterior vía judicial ante el Juzgado de lo Social.
🧮 Cálculo de la prestación
La base reguladora depende de:
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La contingencia causante (enfermedad común o profesional, accidente…).
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Las cotizaciones previas y el régimen aplicable.
Cada tipo de incapacidad tiene su porcentaje sobre dicha base.
🆘 Casos especiales: enfermedades graves
Desde 2024, hay medidas específicas para enfermedades como:
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ELA (Esclerosis Lateral Amiotrófica)
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Otras enfermedades neurológicas irreversibles de alta complejidad
➡️ Se permite el reconocimiento automático de incapacidad sin necesidad de tratamiento previo, se agiliza la valoración del grado de dependencia y se presume un grado de discapacidad mínimo del 33%.
Si necesitas un abogado para cualquier cuestión relacionada con la solicitud de Incapacidad Permanente puede contactar con nosotros a través de cualquier medio.