La Incapacidad Permanente Total Cualificada (IPTC) es una de las figuras que más dudas genera, especialmente por su impacto económico: permite pasar del 55 % al 75 % de la base reguladora.
Sin embargo, no se concede automáticamente en todos los casos y exige cumplir determinados requisitos.
Estas son las cinco preguntas esenciales para entender cuándo procede.
1️⃣ ¿Qué es la incapacidad permanente total cualificada?
La incapacidad permanente total cualificada no es un grado distinto de incapacidad, sino un incremento del 20 % sobre la pensión de incapacidad permanente total.
📌 En la práctica:
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IPT ordinaria → 55 % de la base reguladora
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IPT cualificada → 75 % de la base reguladora
Este incremento se reconoce cuando, además de estar incapacitado para la profesión habitual, se presume la dificultad real de acceder a otro empleo, atendiendo a la edad y circunstancias personales y sociales del trabajador.
2️⃣ ¿Cuándo se aplica el 75 % de la base reguladora?
El 75 % de la base reguladora se aplica cuando concurren tres requisitos fundamentales:
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Tener 55 años o más.
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No ejercer ninguna actividad laboral retribuida, ni por cuenta ajena ni por cuenta propia, que implique alta en la Seguridad Social.
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No ser titular de un establecimiento mercantil, industrial, agrario o marítimo-pesquero, como propietario, arrendatario, usufructuario u otro título similar.
📌 A partir de los 55 años, la ley establece una presunción legal de dificultad de acceso a otro empleo, salvo prueba en contrario.
3️⃣ ¿El incremento del 20 % es automático al cumplir 55 años?
No siempre.
📌 En la mayoría de los casos, el incremento se reconoce automáticamente al cumplir los 55 años, pero la entidad gestora (INSS) puede denegarlo si acredita que no concurren las circunstancias legales.
Es decir:
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Existe una presunción legal a favor del trabajador,
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pero puede ser destruida si se prueba que sí puede acceder a otro empleo o que realiza actividad incompatible.
La carga de acreditar los requisitos objetivos (no trabajar y no tener negocio) corresponde al pensionista.
4️⃣ ¿Es compatible la IPT cualificada con trabajar o cobrar el paro?
📌 No es compatible con trabajar ni con tener un negocio.
Si el pensionista:
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inicia una actividad laboral,
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o es titular de un establecimiento mercantil o similar,
👉 el complemento del 20 % queda en suspenso, aunque la pensión de IPT se mantiene.
Tampoco es compatible el incremento con:
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la prestación por desempleo derivada de un trabajo incompatible,
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ni con determinadas pensiones de jubilación en otros regímenes.
📌 La suspensión no es definitiva: el complemento puede recuperarse cuando cesa la causa de incompatibilidad.
5️⃣ ¿Hay que solicitar la incapacidad permanente total cualificada?
Depende del momento:
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Puede solicitarse junto con la incapacidad permanente total,
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o reclamarse con posterioridad, cuando se cumplen los requisitos (por ejemplo, al alcanzar los 55 años).
📌 Si se solicita después, los efectos económicos solo se retrotraen a los tres meses anteriores a la solicitud.
Además:
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el INSS puede reconocerla de oficio,
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y los tribunales pueden imponer el incremento del 20 % aunque no se haya pedido expresamente, si concurren los requisitos.
✅ Conclusión
La incapacidad permanente total cualificada permite mejorar significativamente la pensión, pero no se concede en todos los casos de forma automática.
📌 Las claves son claras:
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55 años o más,
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no trabajar,
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no tener negocio,
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y acreditar que existen dificultades reales de reinserción laboral.
Conocer bien estos requisitos es esencial para evitar denegaciones indebidas y para saber cuándo y cómo reclamar el 75 % de la base reguladora.
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