¿ Cuáles son las causas de un despido disciplinario?
⚖️ Causas del despido disciplinario: guía práctica con ejemplos Por Abogados Melilla | Derecho Laboral El despido disciplinario es la forma más grave de finalizar una relación laboral por decisión del empresario. Está regulado en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, y solo puede aplicarse cuando existe un incumplimiento grave y culpable por […]
¿Quién debe probar un despido verbal?
⚖️ ¿Quién debe probar la existencia de un despido verbal? Publicado por Abogados Melilla | Derecho Laboral 👩⚖️👨⚖️ Uno de los conflictos más comunes en el ámbito laboral es el despido verbal. Es decir, cuando el empleador comunica al trabajador —sin dejar constancia escrita— que prescinde de sus servicios. En estos casos, surge una pregunta […]