4 Plazos fundamentales relacionados con el despido del trabajador
1.- ¿ Cuál es el plazo para impugnar el despido? El plazo es de 20 días hábiles, plazo que debe de empezar a computarse desde el día siguiente a aquel en que el despido se hace efectivo, es decir el momento de la cesación en el trabajo. Asi se recoge en el artículo 59.3 del […]