El acoso sexual en sanciones administrativas y disciplinarias no exige que el comportamiento -físico o verbal- de naturaleza sexual sea explícito, sino que puede ser implícito, siempre que resulte inequívoco.
Así se desprende de la Sentencia de la Sala Tercera de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Supremo de fecha de 27-11-23, en donde el supuesto de hecho es el siguiente: Una trabajadora, médico de un hospital, denuncia por acoso sexual a su superior basándose en constantes muestras de atención no requeridas entre 2016 y 2018. […]