El Tribunal Supremo declara procedente la extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente del empresario, aunque hayan transcurrido más de 10 meses entre la declaración de la Incapacidad Permanente y el cierre de la empresa.
En ese sentido se resuelve el recurso de casación interpuesto que recoge los siguientes hechos, en la sentencia de fecha de 27 de septiembre de 2023: El trabajador presta servicios para un establecimiento de hostelería. En diciembre de 2018, a la empresaria titular del negocio se le reconoce una incapacidad permanente absoluta. En enero de […]