¿ Es necesario el preaviso en el despido disciplinario?
No, no es necesario. En el caso del despido disciplinario no hay obligación de que el empresario avise al trabajador con antelación alguna. Es decir, no existen requisitos formales que deban cumplirse en este sentido, por lo que el despido puede ser inmediato. Cuando una empresa decide despedir al trabajador acogiéndose al despido disciplinario es porque cree […]