La AN reconoce el derecho de dos ciudadanos venezolanos a permanecer en España por razones humanitarias
Si bien no les reconoce la condición de refugiados por no acreditarse la existencia de riesgo grave para su vida o integridad física en caso de devolución a su país de origen, la Sala considera que concurren circunstancias excepcionales para justificar la autorización de permanencia en España por razones humanitarias. AN, Sala de lo Contencioso-administrativo, […]
Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones anuales retribuidas por no haberlas solicitado
En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a […]
Una empresa deberá pagar 18.000 € por daños morales tras despedir a una empleada que solicitó días libres para preparar la grave operación de su hijo
TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sentencia 5 Julio 2018 Tiene en cuenta el juzgador que el despido se enmarcó en una penosa situación familiar de la trabajadora, puesto que además de tener dos hijos pequeños con graves afecciones cardíacas pendientes de operación, su padre había fallecido días antes. TSJ Extremadura, Sala de lo Social, […]
Absuelto del delito de omisión del deber de socorro el conductor que abandonó el lugar del accidente al ver que acudían terceras personas para atender al herido
Audiencia Provincial Navarra, Sentencia 26 Abril 2018 Cuando los hechos acontecen en un lugar concurrido, de forma que el responsable considera que no va a faltar un aviso a los servicios sanitarios y el auxilio inmediato a las víctimas, esta apreciación enerva el delito de omisión del deber de socorro. Audiencia Provincial Navarra, Sentencia 105/2018, […]
Cuando el despido de una empleada de hogar es nulo, la indemnización es de 33 días por año
TSJ Andalucía, Sala de lo Social, Sentencia 21 Junio 2018 Como en estos supuestos en que es necesaria una “especial confianza” la readmisión se hace inviable, y ante el vacío legal existente en la norma reguladora (que solo contempla la indemnización de 20 días por año para el despido improcedente), el juzgador entiende que ha […]
Comentario a la sentencia del pleno acerca de los actos jurídicos documentados por el magistrado Don José Mº Fernández Seijo
José Mª Fernández Seijo Magistrado en Comisión de Servicio en la Sala 15ª de la Audiencia Provincial de Barcelona especializada en materia mercantil Cuando el pasado 16 de octubre se hicieron públicas las sentencias en las que se anulaba el artículo 68.2 del Reglamento que regula el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, […]
Es posible acceder a la jubilación anticipada tras negar una modificación sustancial de las condiciones laborales
No está incluido en los supuestos de jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, pero el acceso a esta situación no es voluntario por el trabajador, sino impuesta por la situación económica del empresario. Se equipara al despido objetivo. TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia 436/2018, 24 Ene. Rec. 6785/2017 El trabajador que […]
Un TSJ ha considerado como enfermedad profesional el Alzheimer de un trabajador
Aunque es una enfermedad cuyo origen aún no se determinado exactamente por la ciencia, para el Tribunal es claro que la continua exposición a los agentes químicos la ha motivado, máxime teniendo en cuenta que no tiene antecedentes genéticos. TSJ COMUNIDAD VALENCIANA, SALA DE LO SOCIAL, SENTENCIA 26 JULIO 2018 LA LEY 7334/2018 Aunque es una […]
Para evitar dilación de plazos e inseguridad jurídica, el Fondo ha de dictar la resolución en el plazo de 3 meses, pero además, la notificación al interesado debe ser a los diez días como máximo de haberla dictado. Si no es así, el silencio será positivo.
TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL, SENTENCIA 27 SEPTIEMBRE 2018 Para evitar dilación de plazos e inseguridad jurídica, el Fondo ha de dictar la resolución en el plazo de 3 meses, pero además, la notificación al interesado debe ser a los diez días como máximo de haberla dictado. Si no es así, el silencio será […]