¿ Qué se considera salario y que no?
1.- ¿Qué es el salario? De las cantidades que se perciben en la nómina ¿Cuáles son las que te corresponde por la realización del trabajo y cuáles no? En términos sencillos, podemos decir que el salario es todo lo que recibes a cambio de tu trabajo, independientemente que sea en dinero o en especie. Por […]
4 Plazos fundamentales relacionados con el despido del trabajador
1.- ¿ Cuál es el plazo para impugnar el despido? El plazo es de 20 días hábiles, plazo que debe de empezar a computarse desde el día siguiente a aquel en que el despido se hace efectivo, es decir el momento de la cesación en el trabajo. Asi se recoge en el artículo 59.3 del […]
4 preguntas básicas sobre la Sucesión de empresas , Subrogación o Cambio de empresario y las consecuencias que conlleva
1.- ¿ QUÉ SIGNIFICA QUE EXISTE UNA SUBROGACIÓN DE EMPRESA Y QUE REQUISITOS SE EXIGE PARA ELLO? Para saber si estamos ante una situación de empresas o no hay que conocer cuales son los dos elementos necesarios que se deben de dar: Debe de existir una sustitución de un empresario a otro ( un cambio […]